Documento creado: 3 de mayo del 07
Air & Space Power Journal - Español  Segundo  Trimestre 2007

Mucho se ha escrito a través de los siglos sobre el liderazgo, la ética, los valores intrínsecos y su aplicación a la profesión de las armas. Algunos, sin embargo, se preguntarán si es que hay algo más sobre el liderazgo o la ética que aún no se haya escrito. ¿Acaso hay algún modelo o concepto nuevo que merece ser estudiado?. Pienso que, a pesar de la extensa literatura que existe, a veces es refrescante estudiar antiguos conceptos escritos por nuevos pensadores que tal vez, al darles un giro distinto y un estilo más sencillo, nos hacen apreciar y entender mejor aquellos conceptos que antes nos eran un poco difícil de comprender.

En "Liderazgo: Punto de Vista de un Perro Viejo", el Coronel Anderegg nos ofrece una brillante, creativa y entretenida forma de ilustrar y estudiar los problemas que enfrentamos, primero como seguidores y, luego como críticos, mientras avanzamos en nuestras carreras, en la búsqueda del liderazgo. En su imaginaria travesía por la nieve, como el perro mas viejo de una escuadrilla, el autor recopila las experiencias y dificultades de los otros perros mientras guía y aconseja a sus compañeros que corren desesperadamente por caminos difíciles empujando un trineo, con miras a lograr la merecida recompensa que les da el alcanzar de primeros, la meta final.

Redordando la antigua Atenas, durante los tiempos de Sócrates, fácilmente podemos estudiar y asimilar el método de enseñanza que utilizaba Sócrates para instruir a sus alunmos y preparar a los futuros líderes. Este era un método o estilo de enseñanza bastante confrontacional y controversial que conducía al autoexamen mediate una serie de preguntas y respuestas formuladas cuidadosamente para fomentar el pensamiento critico y, que al final, llevaban al oponente a conclusiones que eran contrarias a su propio punto de vista original. Y, a pesar de que el liderazgo del siglo XXI presenta muchos retos y situaciones cambiantes, el Capitán Tucker en su escrito "Liderazgo Mediante el Método Socrático" sostiene que el concepto de liderazgo no ha cambiado mucho desde ese entonces y, que los líderes actuales enfrentan problemas similares, terminando por optar por el uso del estilo socrático y aprovechándose de los beneficios del autoexamen y pensamiento crítico, en la búsqueda de la verdad.

Luego de analizar las cualidades necesarias de un líder en un mundo moderno y diferente frente aquellas que caracterizaban las generaciones anteriores, los señores Kunich y Lester sostienen en su artículo "Liderazgo Realista" que a pesar de que el liderazgo significa algo distinto para diferentes personas, su estudio no tiene que convertirse en algo misterioso. Los autores concluyen que, en su esencia, el liderazgo "hace la diferencia, crea cambios positivos, motiva a las personas a que cumplan con sus responsabilidades y se deshace de todo lo demás que no contribuye positivamente a la misión".

Las funciones, cualidades, y destrezas profesionales necesarias para poder sobresalir en asignaciones de estado mayor o como oficial complementario, son analizadas por el Capitán Ratcliff en su interesante artículo titulado "Cómo Convertirse en un Oficial Distinguido". En su artículo, Ratcliff presenta una estructura fundamental que cualquier oficial de estado mayor podría utilizar para sobresalir en sus labores y al mismo tiempo indica las expectativas y cualidades que los jefes de estados mayores esperan de sus subordinados.

Los Valores Intrínsecos son los preceptos principales en que se basa la profesión militar y que todo líder y militar debe practicar. En nuestra Fuerza Aérea estos valores se postulan como: Integridad primero que todo, Servicio antes que uno y Excelencia en todo lo que hacemos. Luego de analizar cada uno de estos conceptos y las características de la profesión militar, tanto el Coronel Daniels en "El Método de Liderazgo de un Comandante de Escuadrón: Dirigir desde el Frente, la Retaguardia y el Centro" y el Dr. Toner en "Una Crítica sobre los Valores Intrínsecos" resaltan el desarrollo de un estilo de liderazgo basado en los valores intrínsecos, teniendo en cuenta que los mejores líderes emplean un método multidimensional para evaluar los muchos aspectos de una situación determinada.

Continuando las observaciones sobre los valores intrínsecos el Dr. Mets, en "¿Servicio antes que Uno?", examina la importancia de dichos valores para un guerrero y las virtudes necesarias que ellos deben exhibir como buenos guerreros y ciudadanos. Mets sostiene que para ello es necesario la lectura y el conocimiento de puntos de vista divergentes que sirvan de soporte para anticipar algunos de los dilemas que puede encontrar un líder mientras progresa en su carrera militar. Para este fin, el Dr. Mets presenta una lista de libros necesarios para la lectura y nos ofrece una corta crítica de cada libro que, de acuerdo a su pensamiento, están relacionados con la ética profesional y que todos los guerreros deberían leer.

"Poderío Aéreo Basado en Efectos", es un estudio de la aplicación de las operaciones basadas en efectos, los desafíos, y el papel que el Poderío Aéreo ha enfrentado en Irak y Afganistán y su valiosa contribución a las campañas de la coalición. En su artículo, el Coronel Read sostiene que a pesar, de que anteriormente los militares estadounidenses tendían a concentrarse en las guerras de gran escala, es probable que en un futuro predecible y quizás muy cercano, la mayor parte de nuestros esfuerzos recaiga en las áreas menos importantes de las "guerras pequeñas.

Escrito en 1986, "Simón Bolívar y Estados Unidos: Un Estudio en Ambivalencia", se convierte en un excelente y oportuno análisis de la opinión y pensamiento político del Libertador Simón Bolívar, como líder del movimiento de independencia en Hispanoamérica. Puntualiza y se manifiesta sobre las relaciones interamericanas y su deseo de formar una alianza con las ex-colonias hispanoamericanas, excluyente de Estados Unidos, resaltando de esta manera, los sentimientos contradictorios que han caracterizado los encuentros y actitudes latinoamericanas hacia Estados Unidos, desde la época de la independencia hasta la actualidad.

Finalmente, quiero expresar mis felicitaciones a los Señores Evan Ellis y Douglas Hernández como ganadores del premio "Alas de las Américas" por el período enero- diciembre 2006, mencionado en la página 86 de esta edición.

Teniente Coronel Luis F. Fuentes, USAF-Retirado
Editor, Air & Space Power Journal - Español

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